Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя директора по общим вопросам Государственного бюджетного учреждения города Москвы Территориального центра социального обслуживания «Щукино»

Название организации: Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Щукино»
Тип вакансии: конкурс на замещение вакантной должности
Функциональный профиль: основной персонал
Отраслевые профили: социальная защита
Дата начала приема документов: 22.02.2019
Дата окончания приема документов: 14.03.2019
Ответственный: Юдина Вера Алексеевна, специалист по кадрам
Контактный e-mail: YudinaVA1@social.mos.ru
Телефон: 8-495-197-01-28
Категория должности: руководители
Наименование вакансии: заместитель директора по общим вопросам 
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 93 000 рублей
Должностные обязанности:
1.Организация административно-хозяйственной деятельности учреждения и филиалов: «Митино», «Строгино», «Хорошево-Мневники», «Щукино» (базовый);
2.Планирование деятельности, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности работников и подотчетных отделений филиалов: «Митино», «Строгино», «Хорошево-Мневники», «Щукино» (базовый);
3.Организация текущего и перспективного планирования укрепления материально-технической базы учреждения;
4.Обеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения;
5.Координация деятельности подотчетных структурных подразделений организации по реализации плановых и программных документов, выполнение государственного задания и выполнение поручений вышестоящих организаций;
6.Подготовка и предоставление отчетности о деятельности центра, (ежемесячные, ежеквартальные, годовые, сводные отчеты в вышестоящие организации);
7.Организация работы по обеспечению безопасности и антитеррористической     защищенности учреждения;
8.Организация работы по мобилизационной подготовке (учету и бронированию военнообязанных), гражданской обороне, предупреждению чрезвычайных ситуаций, противопожарной безопасности;
9. Организация работы по охране труда и технике безопасности; 
10.Организация проведения ремонта помещений, осуществление контроля за качеством выполнения ремонтных работ;
11.Соблюдение этики общения с работниками и гражданами, обращающимися за помощью в Центр;
12.Организация работы по получению разрешения на переустройство, перепланировку нежилых помещений;
13.Контроль качества и своевременного выполнения договорных работ;
14.Организация работы по технической эксплуатации зданий и сооружений, подготовке подведомственных учреждений к работе в осенне-зимние периоды.

Настоятельно рекомендовано ознакомится с:
•	Федеральным законом от 28.12.2013 №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
•	Законом города Москвы от 9 июля 2008 г.№34 «О социальном обслуживании населения города Москвы»;
•	Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Рабочее время: 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями, в режиме гибкого рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, ст. 102, 104 ТК РФ. Общий выходной день – воскресенье, второй выходной день – устанавливается в соответствии с графиком выхода на работу. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха – не менее 42 часов, ст. 110 ТК РФ. 
Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Митинская, дом 52, корпус1
Структурное подразделение: руководство
Тип трудового договора: бессрочный
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Социальная работа».
Требования к стажу работы по специальности: не менее 1 года на руководящей должности

Знания и навыки:
1.Знание действующего федерального, регионального законодательства в сфере социального обслуживания населения.
2.Знание основ финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания.
3.Знание основ гражданского законодательства, о государственных закупках, основы бюджетного и налогового законодательства.
4.Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, 
     5. Анализ и обобщение информации.
6. Планирование и организация работы. 
7. Подготовка проектов служебных документов.
8. Свободное владение оргтехникой и информационными ресурсами.
9.Проведение публичных выступлений, в том числе в средствах массовой информации.
10. Навыки делового общения.
11. Опыт руководства коллективом от 100 человек.

Список предоставляемых документов для граждан Российской Федерации:
1.личное заявление на имя директора Государственного бюджетного учреждения города Москвы Территориального центра социального обслуживания «Щукино» Амиркулиева Руслана Махмудовича, включающее согласие и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);
2.резюме или, по выбору кандидата, личный листок по учету кадров собственноручно заполненный и подписанный, с приложением фотографии;
3.копия паспорта или замещающий его документ;
4.копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
5.копия документов о профессиональном образовании;
6.по желанию кандидата – документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, иные документы и материалы;
7.документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8.справка об отсутствии судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.
На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должности заместитель директора и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.  
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных конкурсантами.  
Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе, видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований к соответствующей должности. 
Кадровая служба учреждения в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает кандидатам о результатах конкурса в письменной форме и размещает соответствующую информацию на сайте Департамента труда и социальной защиты города Москвы. 
Адрес местонахождения ГБУ ТЦСО «Щукино»: г. Москва, улица Митинская, д.52, кор.1 (1 этаж каб. 6, отдел кадров, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, перерыв на обед с 13.00 до 13.45)